제 생각에는 사람마다 다르다 만남 관계를 중요시 하는 사람은 요즘 회식 문화가 없어졌어도 많을 수 있다고 생각합니다.
왜 사람을 답 안에 가두려하는지 모르겠내요.
이해 못하면 안 만나시고 이해할 수 있다면 만나는게 맞다고 생각합니다. 인격, 성격, 습관, 방식, 외모, 성향, 정치 등등 다 달라요.
맞출 수 없으면 헤어지시고, 맞출 수 있으면 만나시는게 맞다고 생각합니다.

답은 충분히 알고 계신 것 같네요.
일단 남자분의 핑계는 상식적이지 않아요.
상식적이지 않다. 라는 것은 중요한 부분이죠.
그만큼 자주 발생되지 않는 일이라는 뜻이고
그것을 매주, 반복적으로 한다는 것은
'다른' 것에 대한 것을 숨긴다고 생각하는 것이
합리적인 생각이라고 판단 됩니다.

그 '숨김'이 여자인지 바람인지는 알 수 없지만
님께 무언가 '숨긴다' 라는 것은 분명해 보입니다.

대기업과장이 퇴사 이유로 여직원과 퇴근후 회식을 한다면
아마 그중 한두명은 혹시 가능할지 몰라도
매주 1-2회라면 그분이 차은우가 아닌이상 불가능하고, 대기업이 이런시스템도 아닐뿐더러, 만약 그게 가능한다고해도 성적관련으로 신고 가능하기에 가능성이 희박해 보여요

보통 이상한 느낌이나는 경우는 대부분 맞죠
그리고 대기업 인사과에서 뭣하러 개개인과 저녁에 회식을 할까요? 회사에서 개인 면담을 하겠죠
그리고 대기업이면 인사과가 아닌, 팀의 리더들이 보통 직원과 면담하죠
법카가 있다고 하여도 과장급이 직원들과 주1-2회 회식하며 만난다는건 상식적이지 않습니다
뭐 그분이 유부남이 아니라면, 애인이 있을 확률이 높아보입니다
여자와 있는데 연락이 없고, 나중에 온다

마음으로 이해하려하시지 말고, 현명하게 상황에 맞게 생각해보시면 답이 나올듯 합니다

대기업과장이니 법인카드로 저녁도먹고 요즘 이직률도 높아서 떠나지말라고 여직원고충도 들어줄수도 있고 아니면 꼬시는걸수도 있지만 본인한테 물어보는걸로...바로 앞에 사람있는데 휴대폼만 계속 보는건 예의가 아니잖아요?이해합니다

신입인가요