많이 힘드시겠어요 ㅠㅠ 남일같지 않네요...
계약 안해주면 안해주지 경쟁력 없다거나 그런말은 왜하는지 참...
아마 본인도 펀드나 뭐 사정이어려워서 남들한테 스트레스 해소 하는건가..
그리고 계약서 상으로 명시한적 없으니 책임도 없다고 생각할꺼에요 말로만 연장해주께 한거라서..

얼른 다른곳 찾아 보시죠! 굳이 관계회복하려고 하기보다 다른곳 얼른 찾으시면 아마 교수랑도 다시 괜찮아 지실꺼에요
더이상 나빠지지만 안으면 되지 않을까요?
화이팅입니다.

원래 그런 인간이라고 생각하세요.
이쪽 분야는 그런 사람이 많으니;;
다음을 잘 준비하시는게 좋을거 같습니다ㅠㅠ

오히려 포닥들을 소모품으로 쓰고 버리는 사례가 정말 많습니다. 어차피 계약직이고 pi는 자기 성과만 올리면 그만이니 계속 그렇게 쓰고 버리는거죠. 일반 회사에서의 계약직 근로자보다도 못합니다.

단순히 pi와의 관계가 틀어져서 그런건 아니라고 볼수도 있습니다. Pi의 인성 자체가 그랬던거죠.

이미 상황을 파악하신거 빨리 다른 랩을 알아보는게 나을 것 같네요

에고.  야심한 밤에 남의 일 같지 않아서 몇 자 적습니다.

저는 포닥은 아니고 박사과정 때 지도교수와 정말 사이가 틀어졌었는데요. 
어느 정도였냐면 장학금 신청을 했는데 지도교수가 office 에 추천을 거부했을 정도니까요.

그래서 하루 날 잡고,  좀 상황을 이야기했습니다.  물론 그래도 그 후로 계속 서먹했고,  그냥저냥 이런 저런 관계가 이어졌죠.
(영화처럼 한번에 사람 간의 오해가 확 풀리고, 그 다음날부터 좋게 지내는 건 개뻥이죠)
다행히 졸업은 간신히(?) 했지만, 지금도 그 시절 생각하면 식은 땀이 흐르곤 합니다.

일단은 지도교수와 한번 진솔하게 얘기를 해보시구요.  개인적 사정에 대해서 양해를 구해보세요.
그래도 안 풀린다면 어쩔 수 없는 거지만, 해보는 데까지는 해봐야겠죠.
다른 Job Search 도 틈틈히 병행하시구요. 

행운을 빕니다.  굿럭 !  (해외에 계신 다른 모든 분들도 !)